왜 우리 솔루션이
필요할까요?

company_solution1

고용 안정성 확보

외국인 인재 채용을 통해
다양한 업무 환경에서의 안정성을 확보할 수 있습니다.

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이직률 감소

맞춤형 채용 프로세스를 통해
장기적으로 회사에 기여할 수 있는 인재를 발굴함으로써
이직률을 줄일 수 있습니다.

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포괄적인 지원 시스템

채용 과정뿐만 아니라 채용 후에도
인재가 안정적으로 정착할 수 있도록 지원합니다.

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맞춤형 채용 솔루션

기업의 요구 사항에 맞춘
외국인 인재 채용 솔루션을 제공합니다.

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외국인 채용 컨설팅

외국인 근로자 채용을 계획 중이거나
어려움을 겪는 기업에 컨설팅을 제공합니다.

이제 외국인 근로자는
선택이 아니라 필수입니다

외국인 근로자 채용 절차

1단계

구인노력 확인사항

  • 외국인의 전공과 경력이
    취업하고자 하는 포지션과 일치
  • 고용업체 자격조건
  • 외국인 고용 허용인원 상한
  • 최저 임금요건
2단계

채용

  • 근로계약을 체결
  • 해당 업무와 일치하는
    전문직 직종 코드를 선택
  • 외국인과 회사
    각각의 비자 발급 서류 준비
3단계

비자 신청

  • 출입국 사무소에 서류 제출
    (심사는 보통 1달 반 ~ 2달 소요)
  • 비자 발급 완료